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La programmazione del fabbisogno

A. Bianco (La Gazzetta degli Enti Locali 18/7/2018)

“Tutte le amministrazioni comunali e provinciali devono adottare entro il 31 luglio il documento di programmazione del fabbisogno del personale del triennio 2019/2021, documento che deve essere allegato al Documento Unico di Programmazione. Il termine non è imperativo. Esso deve essere redatto sulla scorta delle indicazioni contenute nelle “Linee di indirizzo per la predisposizione dei piani dei fabbisogni di personale da parte delle amministrazioni pubbliche” che ricordiamo essere previste dal d.lgs. n. 75/2017 e che per la verità dovevano essere emanate entro la metà del mese di settembre del 2017. Questo documento sarà periodicamente aggiornato da parte del Dipartimento della Funzione Pubblica, contenendo le priorità delle assunzioni con riferimento, in particolare, ai profili professionali innovativi. L’attuale documento contiene numerosi ed importanti indicazioni metodologiche.”

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