Per gli incarichi dirigenziali a tempo obbligatoria l’esperienza concreta
di Carmelo Battaglia e Domenico D’Agostino
Con la sentenza n. 15514/2019, la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, ha chiarito che, in materia di incarichi dirigenziali a tempo determinato, le attitudini e le capacità professionali del candidato, opportunamente documentati, devono coesistere con la concreta esperienza di lavoro di tipo dirigenziale o ad essa equiparabile, in ragione della lettera dell’art. 19, comma 6, del Dlgs 165/2001 e della ratio legis.
Il fatto
Il caso giunto all’esame della Suprema Corte riguarda una procedura di selezione pubblica per l’assunzione di un dirigente a tempo determinato, da assegnare al servizio verde e tutela ambientale, indetta dal Comune di Rovereto (Tn).
